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公開中の求人情報（86）

【会計事務】巡回監査・会計事務・財務・月次決算・決算業務◎会計事務所

職種	会計事務
仕事内容	◆会計事務【具体的には】主な仕事は、毎月関与先に伺い最重要業務である巡回監査を行い試算表を作成します。その他、会計事務・財務・月次決算・決算業務を担当していただきます。また、会計数値を読み経営アドバイスをし、将来の会計数値を見通し関与先が安心して経営できるようサポートします。
就業時間	08：30～17：30
勤務地	山形県山形市
年収	246万円～348万円
休日等	日・祝・他／105日
	創業から30年以上、お客さまとの太く長いパイプを築いてこられた老舗の会計事務所です。20代の若いスタッフも在籍しています。お客さまとコミュニケーションをとりながら、財務・会計に携わっていくことができます。

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【現場施工管理兼営業】鋼橋塗装、区画線工事、標識工事などの施工管理業務◎道路区画線工事や橋梁塗装工事を請け負う会社

職種	現場施工管理兼営業
仕事内容	◆鋼橋塗装、区画線工事、標識工事などの施工管理業務【具体的には】・国土交通省、NEXCO、山形県、市町村等の現場代理人として工程管理や現場管理、監督員との打ち合せ、書類作成（出来形、品質、安全等）の業務・工事案件の検索、入札条件の確認、積算ほか入札に関する業務
就業時間	08：00～17：30
勤務地	山形県酒田市、北海道札幌市、新潟県新潟　※希望する勤務地に勤務可
年収	400万円～720万円 ※モデル年収：740万円（勤続10年・47歳・経験あり）
休日等	土・日・祝／夏季・年末年始／125日
	地元を代表する企業です。ご興味をお持ちいただけましたら、是非お問い合わせください。

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【設備保全・管理】鋳造工場における工場内の管理(幹部候補)◎鋳造品の製造会社

職種	品質管理・設備保全・管理
仕事内容	◆当社は敷地内で事務棟（内部管理）と工場（製造現場）に分かれています。鋳造工場における工場内の設備管理、メンテナンスなどをお任せします。 ■具体的な職務内容以下のうちご経験を考慮して担当いただきます。・工場内電気機械設備の保全・生産設備管理（治具工具などの導入、改善等）・木型金型の保安や修理など ■職務のポイント幹部候補としての重要なポジションです。
就業時間	08：00～17：00
勤務地	山形県東根市
年収	350万円～490万円
休日等	土・日・祝・他／GW・夏季・年末年始／105日
	お取引先からの情報をいただいて早速訪問して参りました案件です。現在年配の工場長ポジションの方が設備管理メンテナンスなども担当しており、そろそろ後任を探したい、というご相談でした。職場は２０代、３０代の若い方が多い環境ですので、４０代くらいの方がいらっしゃると、将来の工場長としても考えられるなぁ、というお話でした。

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【アカウントマネージャー】EC物販運営サポート・広告運用代行、データ集計、分析ほか｜ビジネスレベルの英語◎eコマースの最先端でビジネスを行なっている会社

職種	アカウントマネージャー
仕事内容	・EC物販のノウハウを必要とする企業に対する運営サポート・広告運用代行、データ集計、分析・新規商品登録に伴う商品ページ作成、構成検討・既存商品ページの改善・SEO対策・外注管理 ※勤務地：山形県米沢市（経験によっては東京にて在宅勤務可）
就業時間	08：30～17：00
勤務地	山形県米沢市
年収	210万円～420万円
休日等	土・日・祝／夏季・年末年始／122日
	お取引先からの情報です。いち早く皆様に情報をお届けしたいと思い、情報を掲載しております。ご興味をお持ちいただけましたら、是非お問い合わせください。

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【経営管理】次期社長の右腕として事業運営をサポート◎建設業を核に多方面の事業を手掛ける会社

職種	経営管理
仕事内容	◆各セクション（土木・建築・産廃・福祉・小売・不動産等）の管理責任者と社長（現専務）と共に会社の進むべき方向性を検討、実行していきます。将来的には、次期社長と協力しながらに経営に携わる、経営幹部層（役員）としてご活躍いただきます。【具体的には】・現場と本部の意思のとりまとめ・社長と共に社内外のマネジメントを行う・BtoBのとりまとめ等・経営の方向指針の策定・実行管理を行う・法定順守体制の維持管理
就業時間	08：00～17：00
勤務地	山形県最上郡最上町
年収	500万円～700万円
休日等	日・祝／夏季・年末年始／85日
	将来や市況の流れを読みながら他業種進出なども着実に行なっている健全経営。次世代経営者へのバトンタッチを考えた現社長は、戦略的に人材への投資を開始しました。財務判断力をベースに社長の片腕となって事業企画・推進をお願いします。

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【工場管理者(幹部候補) 】コインランドリー事業を含めた今後の業容拡大につき人材を募集！◎クリーニングチェーン運営会社

職種	工場管理者（幹部候補）
仕事内容	◆工場全体の管理【具体的には】・クリーニング機械の操作およびメンテナンス・従業員のシフト管理・工場日報等の作成・工場全般の作業
就業時間	08：30～16：40
勤務地	山形県鶴岡市
年収	299万円～468万円 ※前職の支給額等を考慮し検討可能
休日等	他／夏季・年末年始／72日
	創業100年以上の当社は長年安定した業績を継続しています。その秘訣は従業員満足度向上と新技術導入にチャレンジし続けてきたこと。「従業員が何で満足してくれるか？は時代によっても変化する。会社も変わっていかないと！」と社長はおっしゃいました。そんな事業運営の柱になっていただく方を探しています。

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【会計事務】税務会計業務全般｜経理事務経験者歓迎◎置賜の会計・税理士事務所

職種	会計事務
仕事内容	◆税務会計業務全般【具体的には】・会計入力・税務、申告書類の作成、補助業務・顧問先の巡回監査・当事務所の顧問先数は800社超あります。お一人当たり30社程度を担当いただきます。 ■組織構成税理士は代表含め3人在籍。全職員数は31人、うち女性が13人で、30代を中心に20代から60代まで幅広い年代の方が在籍しています。若手からベテランまでの同僚に、業務上の質問から業務外のことまで、わからないことは積極的に聞ける環境ですので、安心して業務にあたってください。
就業時間	8：45～17：45
勤務地	山形県南陽市
年収	240万円～450万円
休日等
	お取引先からの情報です。いち早く皆様に情報をお届けしたいと思い、情報を掲載しております。ご興味をお持ちいただけましたら、是非お問い合わせください。

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【会計事務】中小企業のお客さまに対して税務会計業務｜資格無し歓迎◎山形県内で有数のクライアント数をもつ会計事務所

職種	会計事務
仕事内容	◆中小企業のお客さまに対して税務会計業務全般を行っていただきます。 ■職務内容会計税務相談/決算・税務申告書の作成/経営コンサルト業務　他 ■当事務所の特徴と働く魅力・当事務所はＴＫＣ会計人として月次巡回監査の完全実施によって会計資料と会計記録の適時性や完全網羅性等を検証します。・税務、会計、保証、経営助言の４大業務を同時提供する知的サービス集団の一員としてスキルアップできます。・研究会：農業・特殊法人（ＮＰＯ等）・医業等、業種特性等を理解するため、事務所内で各種研究会を立上げ、お客さまのニーズに応える知見の積上げを図っています。 ■先輩社員前職は歯科助手で山形県外で働いていた方が現在在籍しており、課長として活躍されています。勉強は必要となりますが、業務全般において未経験でも先輩方から丁寧に教えてもらえます。
就業時間	8：30～17：30
勤務地	山形県山形市
年収	320万円～635万円
休日等	日・祝／109日
	山形県内では有数のクライアント数をもつ当会計事務所。代表が標榜する「経営応援団」として、そして会計のプロとしてのアドバイスと高い専門性で多くの経営者から信頼されています。

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【会計事務】公認会計士、税理士資格者・科目合格者歓迎｜幹部候補◎山形県内で有数のクライアント数をもつ会計事務所

職種	会計事務
仕事内容	◆中小企業のお客さまに対して税務会計業務全般を行っていただきます。将来的な幹部候補としての職務をお任せします。 ■職務内容会計税務相談/決算・税務申告書の作成/経営コンサルタント業務　他 ■当事務所の特徴と働く魅力・当事務所はＴＫＣ会計人として月次巡回監査の完全実施によって会計資料と会計記録の適時性や完全網羅性等を検証します。・税務、会計、保証、経営助言の４大業務を同時提供する知的サービス集団の一員としてスキルアップできます。・研究会：農業・特殊法人（ＮＰＯ等）・医業等、業種特性等を理解するため、事務所内で各種研究会を立上げ、お客さまのニーズに応える知見の積上げを図っています。
就業時間	8：30～17：30
勤務地	山形県山形市
年収	620万円～875万円
休日等	日・祝／109日
	山形県内では有数のクライアント数をもつ当会計事務所。代表が標榜する「経営応援団」として、そして会計のプロとしてのアドバイスと高い専門性で多くの経営者から信頼されています。

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【営業企画(幹部候補) 】コインランドリー事業を含めた今後の業容拡大につき人材を募集！◎クリーニングチェーン運営会社

職種	営業企画（幹部候補）
仕事内容	◆会社全体の管理、営業企画【具体的には】・店舗開発・既存店の管理・販売促進・営業
就業時間	08：30～16：40
勤務地	山形県鶴岡市
年収	299万円～468万円 ※前職の支給額等を考慮し検討可能
休日等	他／夏季・年末年始／72日
	創業100年以上の当社は長年安定した業績を継続しています。その秘訣は従業員満足度向上と新技術導入にチャレンジし続けてきたこと。「従業員が何で満足してくれるか？は時代によっても変化する。会社も変わっていかないと！」と社長はおっしゃいました。そんな事業運営の柱になっていただく方を探しています。

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